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市質檢所針對新進人員多，實踐操作能力差等實際情況，上半年狠抓人員培訓工作，具體做法是：圍繞認證咨詢開展培訓，如體系標準培訓、內審員培訓、許可證及3C認證實施細則宣貫培訓、檢驗員操作技能或取證培訓、取證后的繼續教育培訓等。

在系統培訓的基礎上，對于到期需上崗人員及新設備上崗人員進行統一的上崗培訓及考核，對于考核合格者頒發上崗證。在食品省、市抽工作中，加強對相關人員的購樣、抽樣、產品檢驗標準等實用知識的培訓，確保工作不出現任何紕漏。檢驗檢測部根據中心建設進度及本部內部人員情況，提出了全員上崗的新概念，打破崗位界限，破除專業分工局限，人人參與新增設備的理論及實操培訓，為今后中心工作的順利開展，奠定了良好的人力基礎。結合報告抽查工作不定期召開質量分析會，針對出現的問題，人人提出自己的看法和見解，在討論中，在分析中提高檢驗工作質量。